2月24日(水)付けの日経産業新聞 新進気鋭コーナーにて弊社MIRAIST(ミライスト)が取り上げられました。「経済成長を背景にインドに進出する日本企業が増える中、人事面で応援する。主な事業内容は従業員や管理職の採用支援、人事コンサルティングなど。顧客企業の要望に合ったインド人や日本人の人材を紹介する。~中略~インドと日本の人材の架け橋になりたいと意気込む。」(紙面より)

2月24日(水)付けの日経産業新聞 新進気鋭コーナーにて弊社MIRAIST(ミライスト)が取り上げられました。「経済成長を背景にインドに進出する日本企業が増える中、人事面で応援する。主な事業内容は従業員や管理職の採用支援、人事コンサルティングなど。顧客企業の要望に合ったインド人や日本人の人材を紹介する。~中略~インドと日本の人材の架け橋になりたいと意気込む。」(紙面より)

弊社WEBサイトカットオーバーのお知らせ

弊社WEBサイトがカットオーバー致しましたことをお知らせします。

「インドではたらく」、「法人企業の方へ」、「お問い合わせ」、「ニュース」、「会社概要」、「個人情報保護方針」をご覧いただくことができます。

インド コンサルタント(求人番号:124D)

弊社は日系企業の事業進出を税務、法務、財務等さまざまな点からサポートする会社です。

日系企業の多くのアドバイザリーを手がけ、M&Aに関わる案件実績は500例以上にのぼりま

す。

現在では多くの日系企業の社外取締役を務めるなど、外部専門家としてのアドバイスのみな

らず、経営機能全般のサポートをしています。弊社でコンサルタントとして活躍してくれる人材

を募集しています。業務内容にはさまざまな専門スキルが必要となるため、最初の数年は勉

強することも多いと思いますが、ここでスキルを身につければ専門家としてキャリアアップで

きることは間違いありません。長期的にコンサルタントとしてキャリアを積みたいという方に挑

戦してほしいです。

【お詫び】メール機能の不備について

HPを御覧頂いている皆様

問い合わせに関して、下記の期間、メール機能の不備により、皆様方からの問い合わせが届いていない可能性がございます。

メール機能の不備があった期間
2016年11月20日〜2016年12月8日15時

上記期間に弊社宛にお問い合わせ頂いたお客様は、大変お手数おかけいたしますが、再度弊社宛にご連絡頂ます様、よろしくお願いいたします。
皆様にはご不便・ご迷惑をおかけしてしまい、この場を借りてお詫び申し上げます。

インド 店舗マネジャー兼プロジェクトリーダー候補 (求人番号:120N)

<店舗マネジメント>
日本食レストランにて、店舗管理・従業員教育・仕入管理・顧客管理・営業・プロモーション・売上管理等のトータル的なマネージメント業務を行っていただきます。

<本部業務>
店舗管理・店舗サポートを中心とした業態開発・日本から輸入業務・新規事業開発等を行っていただきます。

現地採用インタビュー UPしました!

第3回目のインタビューテーマは

「インドで働いてみてのギャップは?」

リアルな話をぜひ聞いてみてください。

人間関係、時間感覚、労働生産性、PDCAなど、

皆さんそれぞれのご意見が今回も面白い内容となっております。

大塚さん、幸田さん、武田さんご協力ありがとうございました!