「日印ハイブリッド組織を創り、シナジーを起こす」関野インタビュー
こんにちは！関野です。 インド在住の日本人ビジネスパーソン向けの日本語フリーペーパ Read more about 「日印ハイブリッド組織を創り、シナジーを起こす」関野インタビュー[…]
カテゴリー: 社長ブログ
【インドの日本人現地採用】何を意識してどのような人材を採用すべき？
こんにちは！関野です。 今日も娘を保育園に預けてから仕事に行きました！ 上の写真は Read more about 【インドの日本人現地採用】何を意識してどのような人材を採用すべき？[…]
インド人をマネジメントする上で大切にすべき1つのこと
こんにちは！関野です。 今回お届けする「パッション関野の採用＆人事 Read more about インド人をマネジメントする上で大切にすべき1つのこと[…]
「インドで働きたい」と希望するインド駐在の方を増やすには！？
こんにちは！関野です。 この写真、自分にはまったくピントが合っていないんですが…（笑）一緒に働く Read more about 「インドで働きたい」と希望するインド駐在の方を増やすには！？[…]
インドで現地採用日本人社員の定着率を上げるには？
こんにちは！パッション関野です。 早いもので、7月ももうすぐ終わってしまいますね。 Read more about インドで現地採用日本人社員の定着率を上げるには？[…]
インド人が転職する時、給与昇給率はどのくらい？
こんにちは！関野です。 「パッション関野のお悩み相談室」第8回では、インド人の転職時の給与昇給率についてお話さ Read more about インド人が転職する時、給与昇給率はどのくらい？[…]
インド現地採用の求人で大切なことは…？
こんにちは！関野です。 上の写真の通り、仕事終わりには車やオートリキシャで道は混み合います。 仕 Read more about インド現地採用の求人で大切なことは…？[…]
インドで働く女性って？社会進出事情について
Miraistのあるオフィスです！ こんにちは！関野です。 上の写真は、インド・グ Read more about インドで働く女性って？社会進出事情について[…]