法人企業の方へ

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代表者より

インドでの人材採用や人事制度構築でお困りではないですか?

インドでは日本の採用/人事制度の常識は通用しません。インド法人に専門の人事担当者がいらっしゃる場合でも、戸惑うことは多々あるかと思います。ましてや、インド進出フェーズで駐在の方がお一人で何役も対応される場合などは目の前のビジネスに集中せざるを得ず、採用業務や人事制度構築に手が回らない状況となるのではないでしょうか。弊社は、御社の状況をヒアリングさせて頂き、御社の状況に合わせた提案をさせて頂きたいと考えています。現状況でどんな人材がふさわしいか、また該当者をどのように探し、選考/採用すれば良いか。またどのような人事制度(評価方法・賃金体系)にすれば従業員にリテンションが効き、モチベーションを保てるか。インドでの市場拡大がミッションである中、御社には本業に集中して頂けるように親身にサポートをさせて頂きます。

法人企業向けサービス

人材紹介サービス

成功報酬型人材紹介
ホワイトカラーのスタッフ採用(営業、人事・庶務・経理等のバックオフィス、エンジニア等)やマネジメント層の採用をお考えの際に是非ご検討ください。採用成功時に料金が発生する成功報酬型の料金体系なので、初期コストが発生しない分、納得のいく採用ができます。
エグゼクティブサーチ
CXO(COOやCTO等)やカントリーマネジャー等エグゼクティブ層の採用の際に是非ご検討下さい。当該ポジションの対象者の候補者は、市場でも相当限られています。事前にどのような該当者が実際にいるかなど、調査をすることもできます。
採用代行アウトソーシングサービス
貴社専属の採用担当者を配置し、採用業務を一手に請け負います。進出したばかりの企業では本業に集中することができ、また現状の採用体制を一新されたい企業でのご活用も有効です。

人事コンサルティングサービス

人事コンサルティングサービス
貴社の該当産業内における競争優位性のある評価制度、給与制度、諸規定整備などを行います。

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