【お悩み相談室】コロナ禍におけるインド人・日本人の採用ニーズの変化とは？
こんにちは！関野です。 今回お届けする「パッション関野の採用＆人事 お悩み相談室
人事・労務・採用関連
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【お悩み相談室】インド人社員が定着しない3つの理由
こんにちは！関野です。 今回お届けする「パッション関野の採用＆人事 お悩み相談室
労働法改正！〜何が変わる？インド労働法Before After〜
インドの法律ができるまでの流れ インドの法律が施行されるまでの流れは、大きく5つ
業務提携のお知らせ
会計から人事労務の両分野におけるワンストップコンサルティングサービス提供を実現
ロックダウン影響下での給与削減・解雇対応における注意点について（6/5時点アップデート）【最新情報】
新型コロナウイルスによるロックダウンが一部延長、同時にアンロックダウンが引き続き
コロナ禍におけるオフィスワーク・ガイドライン【無料ダウンロード資料】
皆さんご存知の通り、インド内務省（MHA）より今後に関する新たなガイドラインが発
【昇給・昇格、減給・解雇】ロックダウン4.0影響下での、在インド企業の従業員への対応事例
ここでは、ロックダウン状況下における、在インド日系企業の状況および、在インド企業
インドロックダウン4.0における労務関連【最新情報】
インドでは、新型コロナウイルスによるロックダウンの延長が続いている中、インド政府
【チェックリスト】インド就業規則のコンプライアンスは大丈夫でしょうか？
日本と違い、労働法が複雑なインドですが、インドでは法令に則した就業規則を作成し、
テレワークガイドライン Work from Home Policy【無料ダウンロード資料】
新型コロナウイルスの影響により、インドにおいてもテレワーク（Work from