Miraistは、会計・税務等の経理領域を専門とするGlobal Japan AAP Consulting社と共同開催にて、2020年9月23日（水）に「月刊しっかり管理セミナーvol.2」を実施しました。
本ウェビナーは毎月開催を予定しており「インド法人の会計・税務・人事労務・採用」というテーマから、今このタイミングで注意しておかなければならない論点にフォーカスをし、現場実務の視点からの考察や他社事例を含め情報シェアを行っております。
当日はインド・日本を繋ぎ、オンラインにて開催し、日本・インド各地から70名近くの皆様にご参加頂きました。
ご参加頂きました皆様、ありがとうございました。
本記事では、ウェビナー開催後の後記として、一部内容を公開いたします。
セミナー開催の趣旨
コロナ禍において、インドに進出している日本企業の駐在員の多くが日本に一時帰国をしています。
依然としてインドへの渡航の目処も立たない中で、一時帰国が長期化しており、引き続きリモートでの業務遂行を余儀なくされています。
このような状況下において、本ウェブセミナーではインド現地法人の管理部門を強化するためのヒントとなる機会を提供するべく、人事コンサルティングや労務領域を専門とするMiraist Private Limited代表の関野氏と、会計・税務等の経理領域を専門とするGlobal Japan AAP Consulting Private Limited代表の田中氏が、今このタイミングで注意しておかなければならない論点にフォーカスをして、現場実務の視点からの考察や他社事例を含め、皆さまへのアップデートとして最新情報を毎月第４火曜日（しっかり）に共有して参ります。
第二回目となる今回は「見落としがちなコンプライアンスと不正事例&対応策」と題し、ウェビナーを行いました。
以下、Webinar内にてお伝えした資料の一部を公開いたします。
▼セミナー内容
1. コロナ禍におけるマネジメント事例
2. 見落としがちなコンプライアンスと不正事例&対応策
①会計・税務分野
②人事・労務分野
3. 質疑応答
１．見落としがちなコンプライアンスと不正事例&対応策（会計・税務分野）
本テーマのスピーカー
コロナ禍に伴う一時帰国者が多い事を受け「注意すべき論点」と題し、定期株主総会の開催期限緩和や例外規定、決算承認手続きにおける実務上の注意点、今後長期化が見込まれる現在の状況かにおける選択肢の考察などを整理してお伝え
また、税務・会計分野における不正の種類をはじめ、実際に過去発生した不正事例を踏まえながら、どうすれば不正を防ぐ事ができるのか内部統制上での注意すべきポイントも合わせてお話いただきました。
2．見落としがちなコンプライアンスと不正事例&対応策（人事・労務分野）
本テーマのスピーカー
弊社関野より、日系・インド系・外資系企業を対象（約1400社）に行った公開調査の結果を踏まえながら、人事・労務分野におけるコンプライアンスや関連する法を確実に遵守する上で注意すべき点について、実例を交えながらお伝えしました。
セミナー参加者からの感想
本セミナーでは、日本・インドより70名近くの皆様にご参加頂きました。
ウェビナー実施後に頂きました感想を一部シェアいたします。
次回セミナーのご案内
次回は下記にてセミナー開催を予定しております。
皆さま、奮ってご参加下さいませ。
開催日 ：2020年10月27日（火）
時間 ：14:30 – 15:30（日本時間）/11：00 – 12:00（インド時間）
参加費 ：無料
対象者 ：在インド法人にご勤務中の方（
日本からインド法人の会計・税務・人事労務・
セミナーの詳細につきましては、決まり次第各社メールマガジンもしくはPeatixよりご案内しております。
メールマガジンご希望の方は【メールマガジン申し込み（無料）】までお気軽にお問合せ下さいませ。
