Miraistは、会計・税務等の経理領域を専門とするGlobal Japan AAP Consulting社と共同開催にて、2020年10月27日（火）に「月刊しっかり管理セミナーvol.3」を実施しました。
本ウェビナーは毎月開催を予定しており「インド法人の会計・税務・人事労務・採用」というテーマから、今このタイミングで注意しておかなければならない論点にフォーカスをし、現場実務の視点からの考察や他社事例を含め情報シェアを行っております。
当日はインド・日本を繋ぎ、オンラインにて開催し、日本・インド各地から80名以上の皆様にお申込み頂きました。
ご参加頂きました皆様、ありがとうございました。
本記事では、ウェビナー開催後の後記として、一部内容を公開いたします。
セミナー開催の趣旨
コロナ禍において、インドに進出している日本企業の駐在員の多くが日本に一時帰国をしています。
依然としてインドへの渡航の目処も立たない中で、一時帰国が長期化しており、引き続きリモートでの業務遂行を余儀なくされています。
このような状況下において、本ウェブセミナーではインド現地法人の管理部門を強化するためのヒントとなる機会を提供するべく、人事コンサルティングや労務領域を専門とするMiraist Private Limited代表の関野氏と、会計・税務等の経理領域を専門とするGlobal Japan AAP Consulting Private Limited代表の田中氏が、今このタイミングで注意しておかなければならない論点にフォーカスをして、現場実務の視点からの考察や他社事例を含め、皆さまへのアップデートとして最新情報を毎月第４火曜日（しっかり）に共有して参ります。
第三回目となる今回は「労働法改正！～何が変わる？インド労働法Before After～」と題し、ウェビナーを行いました。
以下、Webinar内にてお伝えした資料の一部を公開いたします。
▼セミナー内容
1. 冒頭ご挨拶
2. 新型コロナウイルス関連のアップデート ～社員がCovid-19に感染した場合の対応手順に関して～
3. 労働法改正！～何が変わる？インド労働法Before After～
4. 輸出入スキームや原産地手続きに関するアップデート
5. 質疑応答
１．労働法改正！～何が変わる？インド労働法Before After～
本テーマのスピーカー
インドでは法改正が頻繁に行われるため、インドで事業を展開する日系企業は最新の法内容を常に把握しておく必要があります。
最新のインド労働法の改正を受け「改正前後で何が変わるのか」という点に注目し、法改正の概要に関して説明しました。
詳細については別途【労働法改正！～何が変わる？インド労働法Before After～】にてまとめているので、こちらをご参照下さいませ。
2．輸出入スキームや原産地手続きに関するアップデート
本テーマのスピーカー
Global Japan AAP Consulting Private Limited田中氏・安本氏より、会社法関連コンプライアンスの状況及び輸出入スキームや原産地手続きに関するアップデートについて、ケースを交えながらお伝えしました。
セミナー参加者からの感想
本セミナーでは、日本・インドより50名以上の皆様にご参加頂きました。
ウェビナー実施後に頂きました感想を一部シェアいたします。
次回セミナーのご案内
次回は下記にてセミナー開催を予定しております。
皆さま、奮ってご参加下さいませ。
開催日 ：2020年11月24日（火）
時間 ：14:30 – 15:30（日本時間）/11：00 – 12:00（インド時間）
参加費 ：無料
対象者 ：在インド法人にご勤務中の方（
日本からインド法人の会計・税務・人事労務・
セミナーの詳細につきましては、決まり次第各社メールマガジンもしくはPeatixよりご案内しております。
メールマガジンご希望の方は【メールマガジン申し込み（無料）】までお気軽にお問合せ下さいませ。
