セミナー開催の趣旨
コロナ禍において、インドに進出している日本企業の多くの駐在員の方が、いまだに日本からリモートでマネジメントを余儀なくされています。 徐々に臨時便の運行も増えてきて、インドに戻っての業務に戻っている方も増えているものの、相対的に少ない現地駐在員・リモートワーク管理・ 従業員への安全対策等、コロナ前と比べて管理面での工数・難易度が増しています。
このような状況下において、本ウェブセミナーではインド現地法人の管理部門を強化するためのヒントとなる機会を提供するべく、人事コンサルティングや労務領域を専門とするMiraist Private Limited代表の関野と、会計・税務等の経理領域を専門とするGlobal Japan AAP Consulting Private Limited代表の田中氏が、今このタイミングで注意しておかなければならない論点にフォーカスをして、現場実務の視点からの考察や他社事例を含め、皆さまへのアップデートとして最新情報を毎月第４火曜日（しっかり）に共有して参ります。
在インド法人にご勤務中の方（日本へ一時帰国中の方も奮ってご参加ください）、日本からインド法人の会計・税務・人事労務・採用業務に関わっていらっしゃる方も奮ってご参加下さい。
セミナー概要
テーマ ：【最新】新年度しっかり準備セミナー～インド給与計算＆個人所得税実務、セクハラ防止法～
開催日 ：2021年4月27日（火）
時間 ：14:30 – 15:30（日本時間）/11：00 – 12:00（インド時間）
参加費 ：無料
対象者 ：在インド法人にご勤務中の方（
日本からインド法人の会計・税務・人事労務・
セミナー内容
【最新】今さら聞けない！新年度しっかり準備セミナー～インド給与計算＆個人所得税実務、セクハラ防止法～
日系企業が気を付けるべき「インド給与計算&個人所得税実務」や今さら聞けない「セクハラ防止法」について重要論点を解説いたします。
＜セミナー概要＞
1. 最新のインド給与計算および個人所得税実務
2. いまさら聞けない「セクハラ防止法」コンプライアンス
＜セミナー詳細＞
「最新のインド給与計算および個人所得税実務」
1. インドの給与計算実務
2. PFおよびESIの社会保険コンプライアンスの概要
3. 年度始めに実施すべき見込み納税額の算出方法
4. 駐在員の給与支払スキームのパターン解説
5. コロナ禍における居住ステータスに対する当局通達の概要
「いまさら聞けない「セクハラ防止法」コンプライアンス」
1. 法律の基本理解
2. インターナルコミッティの運営方法
3.罰則規定
4. ケーススタディ
特典：無料「セクハラ防止の社内セッション」について
※一部内容が変更になる可能性があります点、ご了承ください
セミナー申込手順
下記URL（Peatix）よりお申込み下さいませ。
▼申し込みURLはこちら（※1分で申し込み完了！）
https://miraist-gjc.peatix.com
〆切期限
ウェビナー開催日の前日（4/26）インド時間１８:００（日本時間21：30）まで
視聴方法
◆環境設定：Zoomにて開催予定です。事前にアプリをDLいただくか、webよりご視聴ください。【アプリDLはこちらから】
◆チケット申し込み後、Peatixよりというメールが届きます。本文中の「視聴ページ」をクリックし、ご視聴ください
◆送付しましたzoomURLにつきましては、申込者以外への第三者への共有はお控えいただきますようお願い申し上げます。
